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合同到期后未签订劳动合同怎么获得补偿
合同到期后未签订劳动合同如下获得补偿：
1.如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
2.如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
(2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。找法网提醒您，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
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社保及公积金缴纳、工资发放、劳动合同、劳务派遣
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