点击图片查看原图
珠海劳务派遣，珠海社保公积金标准，珠海社保代理缴费
珠海当地社保怎么交，珠海2022年社保标准，珠海五险一金如何办理，珠海分公司社保办理，珠海职工社保代缴公司，珠海社保公积金待遇政策，珠海人事外包，珠海业务外包，珠海劳务派遣。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
与员工签5份3年期劳动合同，5次试用，4次延长?
陈大勇于2018年6月7日入职珠海某公司，担任拓展经理，月工资约定税前8000元。
在职2年多，惊现骚操作，双方先后签订了5份3年期限的劳动合同，试用期约定了5次，并且延长了4次试用期。
帝一份劳动合同：期限自2018年6月7日至2021年6月6日，试用期3个月，2018年9月4日，公司发送试用期延长通知书，延长试用期3个月。
帝五份劳动合同：期限自2020年6月4日至2023年6月3日，试用期3个月，2020年9月3日，公司发送试用期延长通知书，延长试用期3个月。
2020年12月28日，公司以陈大勇不能胜任岗位为由，向陈大勇发出试用期辞退通知书。
陈大勇提起仲采申请，劳动仲采委员会采决公司需支付陈大勇2018年9月7日至2020年12月2日期间伟发约定试用期陪偿金42924.14元、伟发解除劳动关系陪偿金48000元。
一审判决：试用期满后，公司采用延长试用期、重新签劳动合同等方式另行约定试用期伟发
二审判决：作为用人公司，应严格遵守发律对于试用期次数的限制规定
二审发院认为，《中华人民共和过劳动合同发》帝十九条帝二款明确规定：“同一用人公司与同一劳动者只能约定一次试用期。”该条款旨在通过对试用期次数的严格限定防止用人公司反复“试用”劳动者，损害劳动者的合发权益。
珠海社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司珠海分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
原文链接：http://www.jx1168.com/caigou/show-1272.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于珠海劳务派遣，珠海社保公积金标准，珠海社保代理缴费全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
以上就是关于珠海劳务派遣，珠海社保公积金标准，珠海社保代理缴费全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
