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“拉网式”宣讲 降费“算得清” 泰和社保降费为企减负
“感谢国家的好政策,感谢你们上门宣讲降费政策,通过降低费率,减轻了公司负担,员工拿到手的工资也更多了!”8月31日,泰和县高新区企业江西恒纳光电科技有限公司负责人陈贯祜高兴地说。为营造良好营商环境,今年以来,泰和县人社局结合“我为群众办实事”实践活动,线上、线下齐头并进,重点对新开办企业和小微企业负责人、返乡创业人员等对象开展社保降费政策“拉网式”宣讲,助力民营企业轻装上阵。
该县人社局把“降费减负”作为优化营商环境的坚定动作抓紧抓实抓好。线上,依托泰和风、泰和云、泰和社保中心微信公众号等平台持续推送降费减负新政策,切实提高政策的知晓率。同时,联合县融媒体、县政府门户网站开展“在线访谈”,由县人社局主要负责人就社保降费政策进行现场解读,释疑解难。线下,建立联企帮扶机制,印制了社保降费、稳岗返还、就业补贴等政策宣传小册子,由一名局领导带队,抽调2名业务骨干组成3个“联企帮扶”宣讲团开展拉网式巡回宣讲。宣讲团通过发放政策小手册、举办座谈会、算清降费“明白账”等多种形式,将社保降费减负政策讲清、好处讲明,让服务对象“看得懂、记得住、算得清”,推动了工伤、失业保险降费率政策落实落地。
目前,该县已发放社保降费政策小册子300余份,通过微信公众号推送社保降费政策信息8条,进园入企宣讲20余场次,通过实施工伤、失业保险降费率政策,已为300余家民营企业降费减负334万元,实现了企业降成本、市场增活力、员工得实惠。
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吉安社保代缴服务流程:
1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;
2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;
3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;
4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;
5、开展外包服务:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案
6、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。
吉安社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。
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