合肥社保公积金标准，合肥人事代理服务，合肥劳务派遣

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社保资讯：

工伤认定标准是什么?

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受伤或者下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡受伤的;(七)应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护公共利益活动中受伤的;(三)职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残证，到用人单位后旧伤复发的。

我司介绍：

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