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近年来，成都新经济蓬勃发展，新经济从业人员也越来越多。仅今年上半年，成都市就新增新经济企业3万家。为促进成都市新经济从业人员参加社会保险，激发新经济组织发展活力，日前，成都市了《成都市人民政府办公厅关于促进新经济新业态从业人员参加社会保险的试行实施意见》

规范劳动关系 全职员工必须签合同

成都市社保局局长王德平对《实施意见》的内容进行了介绍。首先，《实施意见》规范了新经济从业人员劳动关系。

新经济组织使用全日制从业人员的，应与从业人员订立书面劳动合同；未订立书面劳动合同，但事实劳动关系成立的，应补订立书面劳动合同。

新经济组织使用非全日制从业人员的，应与从业人员订立书面用工协议。

新经济组织使玉派遣用工的，应与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，约定派遣岗位和人数、派遣期限、社会保险、劳动报酬及方式等事项。劳务派遣单位应与被派遣人员订立书面劳动合同。

新经济组织通过签订外包协议，将所属业务外包的，承揽该业务的单位(组织)应与从业人员订立书面劳动合同或用工协议。

除了这四种情形外的用工，新经济组织要依据《合同法》与从业人员签订民事协议，约定双方的责、权、利。

促进参保 新经济从业人员社保全覆盖

促进参保方面，《实施意见》规定，新经济组织使用全日制从业人员的，单位和个人按企业参保办法参加社会保险。

新经济组织使用非全日制从业人员的，从业人员本人按灵活就业人员参保办法参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。同时，新经济组织应为其参加工伤保险。

新经济组织使玉派遣从业人员的，劳务派遣单位和从业人员按企业参保办法参加社会保险。

新经济组织将所属业务外包给其他单位的，承揽单位和从业人员按企业参保办法参加社会保险。

新经济组织依据《合同法》与从业人员签订民事协议的，从业人员按灵活就业人员参保办法参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。

同一新经济组织使用多种用工形态的，可根据不同用工形态的参保办法合理选择组合参保方式。

此外，《实施意见》还提出，要落实社会保险降费减负政策，稳定新经济组织社会保险缴费方式。对符合条件的新经济组织，实施社保费缓缴和稳岗补贴、社保补贴、岗位补贴等政策。

网络主播、滴滴司机、外卖小哥……约120万新经济 从业人垣受惠

其实，当前许许多多由新经济发展而衍生出来的新职业从业人群正日益壮大。据成都市社保局副局长罗霆介绍，此次《实施意见》，将惠及约120万成都的新经济从业人员，未来这个数字还将越来越多。例如网络工程师、网店店主、滴滴司机、网络主播、动漫创作者、外卖小哥等等，这些从业者都属于新经济新业态从业人员，都在此次《实施意见》所惠及的范畴内。

骏伯人力资源有限公司介绍：

骏伯人力集团成立于2003年，公司成立已经有19年，在全国333个地市都设立了公司，也是省内一家网点覆盖全广东的专业人力资源外包服务机构。公司一直贯彻“一对一”专人服务，后勤服务团队均是大，整体团队素质较高，对客户服务质量有保障。深耕行业19年，骏伯人力集团已抒东省人才交流协会副会长单位 、广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，荣获了中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源“AAA信用等级”企业、 广东省人力资源服务诚信示范机构、纳税信用A级荣誉证书等诸多荣誉。

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