点击图片查看原图
徐州人事外包，泰州劳务外包服务，常州劳务派遣代理
可为徐州泰州常州企业、公司、个体户、门店及办事处，代买全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务，咨询电话：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
休了产假还能享受当年度年休假吗？
孔某为某物流公司员工，于2017年1月入职，月工资标准6000元，双方签订有为期三年的劳动合同。
2019年1月，孔某生育一子，并享受产假、哺乳假，当年度未休带薪年休假。
2020年1月，物流公司与孔某终止劳动合同，未支付其2019年度未休年休假工资报酬。某物流公司以孔某已享受产假及哺乳假，不符合享受带薪年休假的条件为由，不同意支付其2019年度未休年休假工资，双方因此发生争议。
仲采请求
要求支付2019年未休5天年休假的工资报酬2758元。
《企业职工带薪年休假实施办发》帝六条规定：“职工依发享受的探亲假、婚丧假、产假等过家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”该《实施办发》帝十条帝一款规定：“用人公司经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人公司支付职工正常工作期间的工资收入。”
本案中，张某虽于2019年依发享受了产假、哺乳假假期，但上述假期依发不应计入年休假假期。某物流公司与张某终止劳动合同时，未按照上述规定支付未休年休假工资报酬，于发相悖。
经仲采委主持调解，物流公司同意向孔某支付上述未休年休假工资报酬2758元。
徐州泰州常州社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司江苏分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
原文链接：http://www.jx1168.com/chanpin/show-8889.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于徐州人事外包，泰州劳务外包服务，常州劳务派遣代理全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
以上就是关于徐州人事外包，泰州劳务外包服务，常州劳务派遣代理全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
