宁波劳务派遣，宁波人事外包，宁波劳务外包服务

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2022年1月1日起，宁波将实施基本医疗保险市级统筹
实施基本医疗保险市级统筹后企业缴费负担将有所减轻
据了解，2022年1月1日起，全市将执行统一的职工基本医疗保险（含生育保险）、城乡居民基本医疗保险政策。基本医保的参保范围、筹资标准、待遇水平、支付方式和医疗服务价格等政策统一进一步做实，基本医保的公平性不断增强。
基本医保市级统筹实现后，医保待遇有哪些变化？据市医保局有关负责人介绍，按照“基金可控、费率就低”的原则,将统一职工基本医保单位缴费费率和生育费率。基本医保单位缴费费率统一为8%，生育费率统一为0.5%，减轻企业缴费负担。
基本医保市级统筹实现后，按照“同类同标、待遇就高”的原则，把城乡居民A、B档统一合并为成年居民档。此前B档人群的门诊和住院报销比例相比原来分别增加10%和5%，门诊支付限额增加1000元，住院支付限额增加10万元，提高了报销待遇。
此外，按照“应保尽保、一个不少”的原则,提高低边对象参加居民医保个人缴费财政资助比例。从2022年度起，低边对象参加城乡居民医保个人缴费部分由财政资助50%提高到全额资助，助力困难群众应保尽保。
新医保年度开始后参保人员可在浙里办查询账户资金情况
实施基本医疗保险市级统筹后，2022年度职工医保个人账户资金划入有何变化？
据介绍，2022年1月1日起，将统一全市职工基本医保参保人员个人账户资金计入比例，并在1月1日凌晨统一更新，个人账户资金一次性预划入月份数为12个月（即2022年1月至2022年12月）：在职人员按2021年12月本人缴费所对应的基数预计入，45周岁以下划入比例为3.4％，45周岁（含）以上划入比例为3.7％；退休人员月划入标准为2021年度月划入标准基础上增加10元，其中70周岁以下月划入标准为270元，2022年度12个月划入金额为3240元；70周岁以上（含）月划入标准为295元，2022年度12个月划入金额为3540元。
参保人员在2021年12月31日前结余的个人账户资金，在进行年度统算后转为个人账户历年结余资金，其中在2021医保年度内因跨年龄段、退休或缴费基数调整等原因造成原预计入资金不足的，在年度统算时按规定予以补足，并计入个人账户历年结余资金。参保人员个人账户资金在12月31日前已透支的，透支部分按规定予以扣回。
新医保年度开始后，职工基本医保参保人员可以通过最近一次的医疗费结算飘据或通过浙里办APP查询本人个人账户资金情况。
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1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
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5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
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