扬州五险一金外包，代缴扬州社保（人事外包），扬州劳务派遣

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扬州市落实“12字”保企业稳就业惠民生
日前，扬州市召开应对疫情保企业、稳就业、惠民生新闻发布会。
会上获悉，该市将通过落实“12字”保企业稳就业惠民生，即社保惠企政策突出“降、缓、返”、就业惠企政策突出“补、贷、奖”、就业服务政策突出“招、引、培”、就业兜底政策突出“密、牢、实”。
持续降低社保费率。2022年，该市仍将继续阶段性降低失业保险费率，失业保险费率维持在1%，单位和个人缴费费率分别为0.5%，1-3月份，全市减征失业保险费已达0.58亿元。此外，工伤保险基金备付期在24个月以上的统筹地区，费率下调50%。
允许缓缴社保费。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业，实施阶段性暂缓缴纳养老保险费，具体待国家和省政策出台后实施。继续实施阶段性缓缴失业和工伤保险费政策，范围扩大至餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个行业。
提高稳岗返还额度。对于上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的稳岗返还政策统筹地区，运用失业保险基金对不裁员少裁员企业发放稳岗返还。2022年，对大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所仍按上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的30%返还，同时向中小微企业和以单位形式参保的个体工商户倾斜，将返还比例从60%最高提至90%。
就业补贴政策扩面提速。对吸纳符合条件高校哔业生的小微企业给予社保补贴，努力做到“应享尽享”。
信贷支持政策扩量提效。2021年，全市共发放富民创业担保贷款4.75亿元。2022年，进一步优化富民创业担保贷款政策，对个体工商户、小微企业和初创市场主体给予倾斜，力争发放规模不少于2021年。
就业见习政策扩量提质。1-3月份，该市就业见习人数为444人，完成率达预期目标的126.86%；鼓励中小微企业和服务业企业积极申报就业见习基地，及时向企业兑付就业见习补贴资金；对留用率达50%以上的，每留用一人给予1000元的一次性奖励补助。
优化企业招䀻用工服务。建立重点企业生产及用工情况周报制度。深化劳务协作机制，扩大劳务协作范围，建立地区间劳务协作联盟，“点对点”引进外来劳动力。建立用工余缺调剂机制，帮助企业搭建共享用工信息对接平台，支持受疫情影响停工停业的企业就地就近向用工紧缺企业输送富余员工。
扬州社保代缴服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
扬州社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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