苏州五险一金事务外包，苏州五险社保服务咨询，苏州劳务外包机构

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6月10日，记者从省人社厅获悉，根据《关于使用河南省2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》，我省将按照新的平均工资标准核算有关待遇。

据悉，河南省统计局日前发布了2021年全省城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为76261元。

对此，我省各地要遵照《河南省工伤保险省级统筹实施意见》，按照全省城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）月平均工资6355元的计发基数，核算2022年度丧葬补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤职工护理费待遇。对之前按原数据预核的待遇将给予重核，其差额部分应予以补发。省直参保单位从2022年6月1日起，有关相关待遇按照新基数核定。

对6月1日前应予以补发待遇的有关人员，将由省社保中心依据上述基数，把应补调的人员名单、增加的金额反馈给所在单位，经所在单位核实后，于2022年8月15日前将调整基数增加的相关待遇连同2022年1月1日以来应补发的金额一并发放到相关人员社保（银行）卡上。该标准自2022年1月1日起执行。

最近小伙伴咨询，在北京工作太难了，不稳定还不如回老家发展，但是在北京缴纳的社保，到底需不需要转移？该怎么转移？为什么建议先不要轻易转移？如果家里有出去务工的小伙伴，回到老家了，社保要怎么办？

现在有很多小伙伴出去务工，在务工地缴纳社保，享受异地的社保待遇，后来想要回到老家发展或者换城市发展，这时候就涉及社保转移的问题，很多人就紧忙的进行了社保转移操作，实际这种做法是错误的，为什么这么说？

首先，到新的城市参加新的工作，是属于重新参保的情况，与你之前缴纳的并不发生冲突。

其次，养老保险退休领取养老金，有一个归属地的关系，就是你最终决定在哪里领取养老金的问题。在你退休的时候，看你所参保的所有城市，哪个城市的社平工资比较高，这时候就可以把所有缴纳过社保城市转移到社平工资高的城市，那么你的退休工资就与这个城市的社平工资相关了，你的养老金也会相对的高于其他地方，而且增长的比例也比较快。

苏州公司社保代缴服务流程：

1、客户提出合作需求

2、制定外包合作方案

3、双方签订合作协议

4、提供员工参保材料

5、支付社保代缴款项

6、社保申报正常参保

我司介绍：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招䀻猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。

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