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广州企业怎样给员工办社保,异地员工社保代缴,广州代发工资咨询

   日期:2022-06-28     浏览:2    
 

广州企业怎样给员工办社保,异地员工社保代缴,广州代发工资咨询

2022年的一半又要过去了!马上临近7月,广东有多项新规来袭,可能与你的生活息息相关。

1、广东省医保新政7月1日正式执行

由广东省医疗保障局、广东省财政厅、国家税务总局广东省税务局联合印发的《关于印发广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法的通知》(以下简称)将于7月1日起实施。

《暂行办法》明确,参保人员在广东省各市参加职工医保的缴费年限互认,并合并计算为累计缴费年限。

职工医保参保人员达到法定退休年龄,缴费年限要同时符合两个条件方可享受退休待遇:

一是参加职工医保的累计缴费年限符合退休后待遇享受地规定的职工医保累计缴费年限要求(全省逐步统一,2030年1月1日统一为男职工30年,女职工25年)。

二是在退休后待遇享受地参加职工医保实际缴费年限累计满10年。

2、深圳市医保和生育保险缴费基数调整

2022年7月1日起至2023年6月30日止,深圳市各项医疗保险、生育保险缴费基数和待遇偿付基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的,按12964元/月的标准计算。

3、深圳市公积金缴费基数调整

1、单位职工缴存基数调整

2022年7月1日起,各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2021年职工个人月平均工资。

2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元,2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍,即不超过38892元(2021年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍)。职工月平均工资(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的,以实际月平均工资作为缴存基数;超过上述限额的,以该限额作为缴存基数。

2、灵活就业人员缴存基数调整

2022年7月1日起,灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存基数。调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元,调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍,即不超过38892元(2021年度全市在岗职工月平均工资12964元×3倍)

4、深圳市医保改档

7月1日至7月20日,深圳用人单位可为非深户职工更改医保档次,只有20天的时间。同一家单位每年只有一次机会为本单位员工更改基本医保档次。

我司介绍:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验,在全国31个省市配置社保服务网点360多个,能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询:

公司:广州骏伯人力资源(集团)有限公司

广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会副会长单位

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电话:021-36352611 Q Q:2643788936

手机:13585964157(微信同号)

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