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就业、社保、人事人才……山东推出人社领域六大创新提升行动
山东省人力资源和社会保障厅近日出台《全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划》（以下简称《行动计划》），充分发挥创新的引领、推动作用，激发人社事业发展活力和动力。今天（5月12日），山东省政府新闻办召开发布会，通报《行动计划》有关情况。
省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员侯复东介绍，《行动计划》着力构建“1+6+N”的人社事业创新发展体系：“1”是坚持把创新摆在核心位置，增强人社事业发展创新力，打造“创新人社”品牌；“6”是实施就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、政务服务、党建工作“六项创新提升行动”；“N”是制定一批创新政策，推进一批创新项目，落实一批创新举措，不断增强企业和群众获得感、幸福感和满意度。
实施就业创业创新提升行动。深化实施“创业齐鲁•乐业山东”行动，创新实施城乡公益性岗位扩容提质行动，加大创业支持力度，完善职业技能培训长效机制，深入推进零工市场高质量发展，加快推进人力资源服务业创新发展，提升公共就业服务质效，确保年内实现城镇新增就业110万人以上。
实施社会保障创新提升行动。实施企业职工养老保险全国统筹，推进企业职工基本养老保险精准扩面，加快失业保险省级统筹，推动基层快递网点优先参加工伤保险，开展社保基金管理提升专项行动，规范开展职业年金投资运营，全面推进省集中的劳动能力现场鉴定服务信息平台应用，加强社保经办风险防控，构建共谋共建共有共享的社会保障新格局。
实施人事人才创新提升行动。 加强青年人才引育创新，实施市场化引才育才创新行动、人才发展体制机制改革事项落实专项行动，深化事业单位人事管理“一件事”服务，纵深推进职称制度改革，创新实施数字技术工程师培育，开展“技能兴鲁”百万工匠人才培育工程，健全技能人才多元评价体系，建设“一站式”人才服务平台，搭建专家服务基层“云桥梁”，打造人事考试考务管理新模式，创优流动人员人事档案管理服务，规范创建示范活动，为打造新时代人才集聚高地贡献人社力量。
实施劳动关系创新提升行动。持续开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，推行电子劳动合同，优化企业工资收入分配，健全完善保障农民工工资支付制度，建立劳动仲裁与劳动保障监察协调联动机制，推动企业建立健全劳动争议内部申诉和协商回应制度，提高劳动纠纷处理质效，维护劳动者合法权益。
德州社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
德州社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。　
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