推广 热搜:

成都职工社会保险代办,成都人力资源外包咨询,成都代交社保

   日期:2023-12-04     浏览:3    状态:状态
展会日期 2023-12-04 至 2024-12-04
展出城市 上海
展出地址 上海市静安区恒丰路601号邮电大厦408室
展馆名称 广州骏伯人力资源有限公司
主办单位 广州骏伯人力资源有限公司
展会说明
 

成都职工社会保险代办,成都人力资源外包咨询,成都代交社保

长期以来,成都市青羊区牢固树立“人民至上、生命至上”理念,把工伤预防作为工伤保险的优先事项,重防范,治“未病”,把减少工伤事故伤害和职业病作为工伤预防的根本出发点和落脚点,建立起了一套“上下联动”“内外兼修”“点面结合”的工伤预防工作机制,持续为推动“幸福青羊”高质量发展注入安全动能。

上下联动”统筹谋划齐推进

“各单位要进一步提高认识,分析当前工伤事故发生趋势和工伤预防工作动态,形成‘全社会高度关注、各方面广泛参与’的工伤预防新格局……”8月30日,青羊区2023年工伤预防项目首次见面会顺利召开,青羊区人力资源和社会保障局在会上强化工作部署,压实工作责任,为新阶段工伤预防工作举旗定向。

会议凝聚青羊区人社局、区社保局、专业技术服务机构力量,上到组织领导,下到细抓落实,全面分析当前工伤事故发生趋势和工伤预防工作动态,科学研判全市工伤预防工作要点,传达工伤预防工作具体安排,形成了上下联动的工伤预防工作基本框架,为全区工伤预防工作吹响了“号角”。

内外兼修”精准施训强技能

“还有一部分工人没有戴防尘口罩,长期下来很容易患尘肺病,一定要加强检查和督促……”今年9月以来,青羊区人社局陆续走进成都海川环境管理有限公司、成都行建城市环卫服务有限公司等20家企业开展入企调研,对发现的隐患提出改善建议,帮助企业消除隐患。

为实现工伤事故隐患精准化治理,区人社局按照“一企一策”原则,根据不同企业不同特点,定制培训课件,深入企业开展“一对一”授课,全面夯实企业内部安全管理能力。

同时,为提升新业态、环卫、货车司机等重点群体工伤预防能力,落实职业病防治主体责任,区人社局还针对性开展重点领域专项培训,通过政策宣传、游戏体验等不同类型的活动帮助他们学习工伤预防相关政策知识、感受模拟事故伤害,以通俗易懂的话语介绍工伤预防知识,有效提升重点领域工伤预防能力和意识。

点面结合”多维宣传凝共识

“这样的活动太有意义了,既能学习工伤预防知识,还能拿到小礼品!刚才我体验了醉酒体验设备、VR体验设备,收获很大,我以后会更加注重工伤预防。”刚参加了“五进”系列宣传活动的张女士说道。

为有效传播工伤预防“好声音”,弘扬工伤预防“正能量”,凝聚起工伤预防共识,9月至10月,青羊区人社局持续开展以“工伤预防,为幸福青羊托底”为主题的宣传活动,陆续走进府南街道同德社区、草市街道八宝社区等12个街道开展工伤预防主题宣讲、互动游戏、沉浸体验、主题知识竞赛,让参与活动的人员在“沉浸式”体验学习中强意识、提能力。

关于我司:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年,我司位于广东省广州市天河区,是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前全国有83家分公司,至今已有20年的行业服务经验。

本公司立足于广州,业务辐射全国各省市,致力于为全国各地企业提供:劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务,为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务,可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。

公司秉承:客户至上、互利共赢的理念,坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务,解决客户的根本需求,为客户带来更多福利。

业务合作电话:

公司:骏伯人力资源(集团)有限公司

联系人:姚先生

手机:13585964157(微信同号)

电话:021-36352611 在线QQ:2643788936

网点:广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州、沈阳、贵阳、佛山等350个城市。

联系方式
联系人:姚晨
地址:上海市静安区梅园路228号1707
手机:
电话:
原文链接:http://www.jx1168.com/zhanhui/show-13883.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于成都职工社会保险代办,成都人力资源外包咨询,成都代交社保全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
打赏
0相关评论

最新展会
推荐展会
点击排行
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  手机版  |  SITEMAPS  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报