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职场小贴士丨加班费怎么算？
职场打拼想必大家都有过加班的经历那么，加班费应该怎么算呢？
劳动法》第四十四条规定
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支府高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支府不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支府不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休jia日安排劳动者工作的，支府不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节jia日加班，补休与加班费能不能二选一？
法定休jia日当天安排加班的，必支府加班工资，不能以安排补休为由不支府加班工资。
休息日安排加班的，优先安排补休，不能安排补休的支府工资的200%的工资报酬。
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