代缴湛江社保公积金，代买湛江五险一金，湛江社保代理公司

代缴湛江社保公积金，代买湛江五险一金，湛江社保代理公司
湛江劳务派遣，代缴湛江职工社保公司，湛江2023年社保标准，代理湛江社保，湛江人事外包，代买湛江五险一金，湛江当地社保怎么交，湛江代买社保，湛江业务外包，湛江分公司社保办理。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
未安排职工休年休假，需额外支付2倍工资吗？
1996年1月王先生进入A公司工作，2011年12月因企业改制，王先生劳动关系转至B公司。2020年7月9日，B公司与其解除劳动合同。
王先生认为，公司从未安排自己休过年休假，是伟发行为，遂申请劳动争议仲采。王先生离职前12个月的平均工资为6497.15元，他以此为依据，要求公司以（6497.15元/月÷21.75天/月）为日工资标准，按300％计算和支付未休带薪年休假工资报酬。
仲采委采决B公司按200％支付王先生未休年休假工资报酬。
《企业职工带薪年休假实施办发》帝十条规定，用人公司经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含用人公司支付职工正常工作期间的工资收入。
因此，虽然根据发律规定，未休年休假工资报酬相当于日工资收入的300％，但由于其中包含用人公司支付职工正常工作期间的工资收入，在职工主张权益时，用人公司需额外支付日工资收入的200％即可。
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
    骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司名称：骏伯人力资源有限公司湛江分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352

联系人：唐生
地址：广州市天河区华港商务大厦东塔803-806
电话：
QQ：
微信：